Ideal Candidate

用人理念

团队实力强,人才济济,人员层次分配合理,有主任医师1名,副主任医师2名,主治医师5名,全部为本科以上学历,其中有硕士研究生2名,为医疗服务提供了技术支持。

  1. 用人理念

  2. 公正

  3. 透明

  4. 阳光

长远发展前景

秉承着“人对了,企业就对了”的核心理念,利用规范体系、方法工具,科学、合理、立体、全面地识人用人。

市场总监

武汉 / 医疗发展部 / 1名 / 2019-12-13 09:48:40发布


工作职责:


1、结合医院发展现状和市场环境,制定总体市场发展战略,完善医院市场定位,细分市场发展规划。

2、制定和实施医院品牌战略,制定市场推广策略、从市场细分、增长策略等方面做出市场活动策略布局。

3、通过推动与政府、医院、企业等合作伙伴的专业性合作,树立企业良好形象与信誉,赢得公众的信任和支持,为业务规模性增长营造良好的外部市场环境。

4、定期进行市场预测及情报分析,为公司决策提供依据。分析市场及行业数据对一线运营团队进行方向和引导,与运营团队紧密合作达成获客目标 。

5、策划、组织、实施各种市场推广活动,利用各种传播媒介、学术会议、公益讲座等拓展与各类专家的关系,做好医院品牌的推广工作,扩大公司知名度和认识度。

6、开发并维护与各大医疗机构的合作资源(各类行业协会组织、相关医院等)渠道的关系与合作,促成长期合作的伙伴关系,确保提高就诊量。



职位要求:


1. 大专及以上学历,5年以上医院运营市场相关工作经验,有丰富的市场转诊工作经验,对于医疗、政府、医院、大型医疗集团、综合性医院的公共关系有专业的经验和深刻理解。

2、思维敏捷,具创新精神,在民营医院经营、康复专科医院、高端康养机构、专家合作、市场转诊等方面具有丰富的工作经验。

3、熟悉民营医院市场策略制定和整合传播方法;熟悉媒体公关和品牌推广运作。

4、深刻理解医疗大健康行业市场环境,有大型相关策划管理经验及成功学术会议营销策划案例。

5、 具有较强的商业和市场意识,分析问题及解决问题能力强,具有优秀的资源整合和业务推进能力。

6、出色的人际沟通能力、团队建设能力、组织开拓能力,能适应创新型医疗集团、医院的快速发展。


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